精东传媒影业
精东传媒影业通过分层分类师资培训、以赛促教赋能、教学名师培育叁大工程精准发力，稳步提升教师教育教学能力，为本科教育教学高质量发展提供坚实师资保障。
构建精准赋能体系，铺就教师成长“进阶之路”。紧扣教师职业生涯全周期需求，打破传统模式，构建“全域覆盖、分层分类、精准高效”的立体化培训体系，推动教学能力与综合素养双向提升。针对新进教师、中青年骨干教师等不同群体量身定制培育方案，围绕师德师风、课程思政、教学创新等关键领域开展靶向培训。“十四五”以来，累计举办37期“名师工作坊”、25期“教育教学研究”沙龙；开展4期新进教师全流程专项培训，覆盖300余名新入职教师；每学期常态化开展综合能力提升培训，年均覆盖超2000人次；组织2期教学管理专项培训，惠及480余名教管人员；助力科教融汇，开展2期科研领域教师教学能力培训；支持教师深入省内外重点公司、实践基地强化实践教学能力，实施5期年度实践能力提升计划；顺应数字化转型，组织50余场人工智能及数字化教育专题培训；将师德师风与教育家精神培育贯穿全过程，实现教师教学能力与师德素养同步提升。
搭建竞赛赋能平台，激活教学创新“内生动力”。构建“多层次、全赛道、广参与”的教学竞赛体系，以赛促教、以赛促改。“十四五”以来，教师教学创新大赛实现校赛全赛道、全职称组全覆盖，参赛成绩实现阶梯式提升，以竞赛赋能推动本科教学质量持续精进。累计斩获省级奖项116项、国家级奖项20项，含国家级一等奖1项、二等奖2项；青年教师教学竞赛参赛规模递增，斩获国家级二等奖1项；混合式教学设计创新大赛累计获决赛奖项16项，含一等奖3项。
完善全链条培育机制，打造教学名师“雁阵格局”。构建“发掘—培育—推广—辐射”全链条教学名师培育体系，壮大名师队伍并强化示范辐射作用。“十四五”以来，培育校级名师20名、省级骨干教师36名、省级“昆仑英才?高层次教育教学人才”31名，建成名师工作室4个，培育国家级教学名师3名，形成梯次分明的教育教学人才梯队。同时，推荐15名教师获“宝钢优秀教师奖”、13名教师获青海省“小岛奖励金”，2个团队入选“全国高校黄大年式教师团队”、2个团队入选“青海省黄大年式教师团队”。高层次教育教学人才与优秀教学团队以教育家精神为引领，带动全校教师教学能力与育人水平整体跃升，为教育教学改革和高素质人才培养注入核心动能。
供稿：教务处
【编辑：赵浩威 责任编辑：金萍】